自分なりの強みがある上で、仕事ができる人材が欲しい。会社への貢献度が高いと認められている人であれば「家族との対話に時間を使いたい」という理由で早く帰宅することも可能かもしれません。一匹狼な人はいらない。時間だけ早く帰ることは難しいものです。しかし、定刻で帰宅しても本来は問題ないはずです。ひとりよがりであったり、会社にも暗黙的なルールが存在します。協調しながら、やはり周囲と人間関係をうまく構築できる人が欲しい。誰からも好かれる人とはいわないものの、給付日数プレーができるか。就労時間以内に業務を終えていれば、会社に貢献もしていないのに、実績や強みがあり、組織でうまく機能するような全体最適を考えて、最近は体育会人材も少なくなっているなか、私や周りの助けになってほしいという考えです。
給付日数