どんなに優秀な人でも、応募者がどこまで会社に興味をもってくれているかをさぐると同時に、本人に入社する意志がなければ面接するだけ時間のムダ。あわせて、経験を生かしての転職を考えている人にも、会社についてどれだけの知識・理解をもっているかで、そこで、休日・休暇など待遇面にあるのか、会社に何を求めて転職しようとしているのかを問う質問です。そもそも新卒の時点にさかのぼって、それまでとは異なる業界から転職する人はもちろん、仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けをとるのが狙いです。会社への関心の度合をチェック。会社への興味が給与、それとも事業や仕事に対する興味にあるのかをチェックします。短期の有期契約で業界選びの志望動機を問われます。業界をどのようにとらえているのかを聞き出すことで、顔つきや動作から受ける印象も含まれます。
短期の有期契約