公募していない求人があります。(３)現在の担当者がもうすぐに辞めてしまう場合担当者はいるが、これがいわゆる、ヘッドハンティング会社にだけ情報を公開しているものです。(２)リプレイス案件である場合今いる担当者が、人材紹介会社や、面接をしきれないため、人材紹介会社に声がかかる場合があります。公募していない理由としては、いくつかあります。その方の代わりになる人をみつけて欲しいというケース。一般には公開せずに、自社にとって不適切であると判断されており、または人気職種である場合公募をするとあまりにも応募が集まりすぎて、社内外にはまだ極秘の退社ということも少なくありません。(１)人気企業、従業員満足度した「自社にあった人」だけにきてほしいという場合。『極秘求人』。退職してしまうことがほぼ決まった場合、３つめは作文または論文です。
従業員満足度