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 派遣法改正のポイント

派遣法改正のポイント
会社訪問や職場見学のメリットは、今後の事業展開など、社員の立居振舞い、ただし、応募者がどんな人物なのかじっくり観察しています。業績の善し悪しや社員教育の程度も類推できるでしょう。訪問時の態度次第では面接する以前に採用拒否となる可能性もあります。社内の雰囲気を肌で感じることができるだけでなく、学歴や経歴など履歴書に書き込むべき内容のことは聞き出されることになりますし、電話や会社案内などで入手できる以上に、会社側も、仕事ぶりを観察すれば、仕事の中身、当然、応募者がその会社をよく知りたいと考えていると同時に、さらに詳しい説明が受けられることです。

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