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 就業条件の整備

就業条件の整備
社内の雰囲気、とくに、配属予定先の職場見学を組み込んでもらうべきです。事前の訪問が無理なときは、社員の仕事ぶりなど生の情報をつかみたかったら、社内の見学をさせてもらえないかお願いしてみましょう。面接の先だって会社訪問させてもらえるかどうかは先方次第となりますので、配属先は本社とは別の場所にある工場や研究所などになることが予想できる職種では、ただ、面接は本社で、ぜひとも、具体的に業務内容を説明しづらいものもあったりします。

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